Kuidas esitada kaebust tööandja vastu Indias

Esimene kategooria on alaline Töö või tööga seotud küsimused, nagu - Palgad, ELF, muud hüvitised, töötingimuste või kestus, lehed, retrenchment või peatamine, diskrimineerimise ametisse nimetamise või edutamiseSelle kategooria küsimusi, võite pöörduda oma mures Tööjõu Ohvitser Volinik lihtsalt kirja, milles kirjeldab üksikasjalikult oma probleem. Teine kategooria küsimused nagu - Ahistamine (Vaimse, Seksuaalse või nii), Füüsilise vägivalla, Pettuse, Ebaseaduslik Kinnipidamine, Sundides või sellele kaasaaitamine toime õigusvastase teo, kasutamine, ebameeldiva keel tähistab kastist või religioon jne. on halvustav viisil Kui võimalik, palun proovige tõsta küsimus sisemiselt esimene (võimalik läbi meedia, kus saab hiljem laadida tõendina).